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宿管部考核制度
2015-10-13 17:30   审核人:

第一章:职责

.部门的职责:

第一条:加强学生宿舍的文明与卫生建设,倡导积极健康的宿舍文化和文明

和谐的学习环境,全心全意为同学服务。

第二条:抓好检查卫生的常规工作,尽责尽职。

第三条:积极组织活动,营造精神家园,丰富校园文化生活

.部长的职责:

第四条:

准时参加部长会议,积极汇报工作。

第五条:召开各宿管干部会议,强调有关会议的内容。及时分配各项任务,

做到责任到人,分工明确。

第六条:

加强部长,副部与干事之间的沟通和交流。

加强本部门与学生会各部门的联系,合作。

.副部长的职责:

第七条:配合正部长做好本院寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。

第八条:把各项展开的工作的结果及时上报。

第九条:协助正部长加强对毕业班学生各方面的管理,力保毕业生做到文明离校。

第十条:积极组织同学参加校、院各方面的有益活动,并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。

第十一条:协助正部长加强对干部的内部管理,调动宿管干部的工作积极性。

干事的职责:第十二条:有吃苦耐劳的精神,做事积极向上,对于学生会的常规工作尽心尽力,无怨言。

第十三条:做好每周的卫生检查,并及时上交检查结果。

第十四条:加强与学生会其他干事之间的交流和协作。

第十五条:起到带头作用,保证自己宿舍的卫生情况良好。

第十六条:积极配合部长,副部长工作。

第十七条:积极参加学生会的活动

第二章:例会制度

第十八条:各成员应准时参加例会,做好会议记录。如有事,

需提前跟部长,副部长请假。迟到,早退或者旷到者需向部长说明原因。

第二十条:应准时到大会议地点等候开会,会议没开前不得大吵大闹

第二十一条:开会前期不准提前早退,除特殊情况向部长请假

第二十二条:开会应积极发表个人意见及个人想法

第二十三条:在开会前必须把手机调为振动模式

第二十四条:不许再会议中与其他人交头接耳和听MP3等

第三章:考核制度

说明:以公平、公正、公开的原则规定:每人每期基本分为20分,达到0分或负分者,将其劝退或开除

第二十五条:参加学校组织的活动者,视情况每人每次加3分。

第二十六条:参加会议活动时,迟到或早退扣2分,未请假不到者扣3分,请假批准者不扣分,请假两次以上者扣1分。、

第二十七条:开会期间不遵守纪律者每次扣3分。(例如:玩手机、私下交头接耳,顶撞老师,说脏话等)

第二十八条:工作不积极,连续两次不参加会议或工作,给予劝退或开除处分。第四章:干部选拔制度

第二十九条:思想积极向上,追求进步。

第三十条:具有较强的工作能力和创新意识。

第三十一条:具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。

第三十二条:品德优良,没有违法违纪行为。

第三十三条:学习成绩良好。

第五章:干事基本要求

第三十四条:思想上:品行端正,作风正派,思想正派,并以“宿舍为家”自我要求严格。

第三十五条:学习上:认真学习自己的专业知识,对学习持正确的态度,努力奋斗,各科成绩达到合格要求。

第三十六条:整理好个人内务个人寝室要做到全院同学的楷模。

第三十七条:纪律上:严格要求自己,遵守学校各项规章制度,不迟到,不早退。

第三十八条:工作上:积极主动,认真负责,按学校的规章制度办事,端正态度,任劳任怨,

严格严肃认真的服从领导的安排。不搞小团体,不拉帮结派。

第六章:内部管理制度

第三十九条:部门成员应该经常联系和交流,用心工作,把宿管部当做友

情的平台和一个温馨的大家庭,共同努力,共同锻炼,一起进步。

第四十条:

工作要认真,做事要积极,勤于思考,踏实苦干,开拓创新,以“八荣八耻”规范自己的言行。

第四十一条:树立团队精神,分工协作,并配合学生会其他部门的工作。

第四十二条:本部组织的各项活动,本部成员必须以身作则,积极参加,并能积极出色完成任务。

第四十三条:充分发挥学生干部的桥梁作用,密切联系同学,做好上情下

达,及时反映学生的意见和要求。

第四十四条:各成员应准时参加例会,做好会议记录。如有事,必须提前

给部长请假。迟到,早退或者旷到者需向部长说明原因。

第四十五条:各成员在工作中应坚持公平公正的原则,禁止利用权力为自己

或别人谋私利。

汽车技术系宿管部

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